1 . 人们不会做你想要的，只会做你检查的!
2 . 你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱!
3 . 你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中!
4 . 差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
5 . 目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。
6 . 男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
7 . 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
8 . 可以成功，可以失败，但决不能放弃!
9 . 无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
10 . 在解决问题的程序上，先从最紧迫最重要的事情开始。一开始就全抓，反而解决不好。记住，重点只有一个!
1 . 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
2 . 像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位。
3 . 刚性化执行，人性化管理。
4 . 承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
5 . 执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要!
6 . 我要安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
7 . 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超
8 . 在没有成功之前，先做我们该做的事;在成功之后，做我们自己喜欢做的`事。
9 . 我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋
10 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
1 . 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
2 . 有良知的人有责任心和事业心。——苏霍姆林斯基
3 . 自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来
4 . 大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
5 . 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
6 . 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
7 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏
8 . 失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
9 . 改变是痛苦的，不改变更痛苦。
10 . 以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
1 . 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
2 . 不是你有多少好点子，而是你的好点子做多少。
3 . 你可以这样理解impossible（不可能）I&#;mpossible（我是可能的）。
4 . 企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
5 . 在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思
6 . 太阳像一块畸形的红炭，从云堆中射出光来。这一切都悬在森林燕麦田上空。一派欢乐景象。于是我想：不，这个世界不是一场玩笑，不是走向那个永恒天堂的苦难深谷，而是那些美好世界之一，它美丽欢快。我们不仅能够，而且应当使它更加美丽更加欢快，为了我们的同时代人，也为了以后的世世代代。——《托尔斯泰论集》
7 . 如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
8 . 执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化效能化精细化人本化上下功夫。
9 . 真正的管理者必须有不推卸责任的精神。——佚名
10 . 只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
1 . 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
2 . 我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
3 . 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
4 . 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
5 . 会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
6 . 凡是计划一定要有结果，哪怕就是阶段性的结果。
7 . 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
8 . 努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
9 . 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10 . 你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
1 . 人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子!
2 . 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
3 . 我的职责是要我说出我认为公平的合乎人道的话。无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。我知道文字一旦发表了就会自动流传。我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。收获的季节会来到的。——罗曼·罗兰
4 . 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
5 . 当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好!——李嘉诚
6 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
7 . 执行力不讲如果，只讲结果。
8 . 士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗!——李东生
9 . 目标愈高，志向就愈可贵。
10 . 人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事!你所做的事就是：确保每一个问题的检查程序，并在你的日历上标明!
版权声明：此文自动收集于网络，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。
本文地址：https://www.nuenian.com/zhufuyu/daquan/811847.html
