1 . 一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
2 . AgoodplantodayisbetterthanaperfectplantomorrowWagtheDog(-ConradBrean(RobertDeNiro
3 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
4 . FailureisneverquitesofrighteningasregretTheDish(-CliffBuxton(SamNeill
5 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
6 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
7 . 怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。
8 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
9 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!
10 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
1 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
2 . 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）
3 . I left the office on account of the discontinuance of the business
4 . 冰冻三尺，非一日之寒。
5 . 好人才必须德才兼备
6 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
7 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
8 . 精力旺盛思想新潮的人。
9 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
10 . 知人之道有七焉：一曰，间之以是非观其志；二曰，穷之辞辨以观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。（三国·诸葛亮）
1 . The ability to take initiative and operate independently
2 . 莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!
3 . Having good and extensive social connections
4 . 肯学习进取。
5 . Willing to work under pressure with leadership quality
6 . 未必人间无好汉，谁与宽些尺度？（宋·刘克庄）
7 . 释：试验玉的真假，要烧满三日才知；辨别枕木和樟木，要等到长七年才能分清。
8 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
9 . 立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。
10 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
1 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
2 . 知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。（汉·王符）
3 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
4 . 有良好的表达能力。
5 . Strong determination to succeed
6 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。
7 . 举止优雅个人性格好。
8 . 自己选择的路，跪着也要把它走完。
9 . 十人树杨，一人拔杨，则无生杨矣。（《战国策》）
10 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）
1 . Willing to assume responsibilities
2 . 释：知人用人最简捷的途径，没有比考核贡献更好的。如果贡献功劳确实考核清楚了，那治和乱的情况也就表现的非常明显，人的品质好坏能力高低会实实在在地反映出来。
3 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
4 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
5 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
6 . 明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）
7 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
8 . I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer
9 . Energetic, fashion-minded person
10 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项
1 . 如贵公司能惠予考虑此申请，本人将尽最大的忠诚和努力。
2 . 释：用馋言害他人的匹夫，外表装得象圣人一样。
3 . 本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。
4 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
5 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
6 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
7 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
8 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
9 . 释：观察了解人的办法有七条：一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向；二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力；三是借商议计谋看他的知识；四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气，五是当他酒醉之后看他的本性；六是正当其时给以私利看他的廉洁品质；七是委托他办事情看他的诚实与否。
10 . Be elegant and with nice personality
1 . 积极主动并能独立工作的人。
2 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
3 . 成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
4 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
5 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
6 . Good people management and communication skills Team player
7 . 应聘者须勇于挑重担。
8 . 其实，他们都在做一件事：顺应时代。但，不是他们想顺应，而是时代变的太快太残酷。
9 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
10 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
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