服从管理名言（要想员工服从管理的句子）

服从管理名言【一】

1 . 是员工养活了公司。——李嘉诚

2 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

3 . 教师应具备进入学生心灵世界的本领，不是站在这个世界的外面观望，更不是站在这个世界的对面牢***叹息愤慨，而应该在这心灵世界中耕耘播种培育采摘，流连忘返。如果真能这样，那他将感觉到自己日夜生活在幸福中。

4 . 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

5 . 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

6 . 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

7 . 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

8 . 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

9 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

10 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

服从管理名言【二】

1 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

2 . 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

3 . 人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

4 . 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

5 . 字典里最重要的三个词，就是意志工作等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

6 . 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

7 . 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

8 . 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

9 . 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

10 . 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

服从管理名言【三】

1 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

2 . 没有规矩不成方圆。

3 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

4 . 人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

5 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。

6 . 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

7 . 一个人，经常在固定的时间内做同类事，做得多了就形成了习惯。而习惯了的事情，常常会不由自主地去做，想停止都很难。巧妙地利用惯性，是提高效率的好办法。

8 . 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

9 . 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

10 . 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

服从管理名言【四】

1 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

2 . 梦想是人生的灯塔，青春是一次灿烂的旅行，曾经的辉煌与失败为我们擦亮双眼，面对未来的挑战，我们一如继往，追求卓越。

3 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

4 . 大多数的错误是员工在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5 . 我们热爱学习，酷爱阅读，在快乐中汲取知识的营养，在读书中聆听智慧的声音——做有学识的读书者是我们的目标。

6 . 真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。

7 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8 . 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

9 . 光强调-教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。

10 . 精细化管理就是规范化管理个性化管理人性化管理。

服从管理名言【五】

1 . 不放过任何细节。——松下幸之助

2 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

3 . 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

4 . 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

5 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。

6 . 机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

7 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

8 . 一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

9 . 患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

10 . 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

服从管理名言【六】

1 . 世界上每家******的大员工中，%是因为员工管理者的决策不慎造成的。

2 . 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

3 . 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

4 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5 . 员工最大的资产是人。——松下幸之助

6 . 有信念不一定成功，没信念一定会失败。

7 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

8 . 好的`习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

9 . 我们坚信——做事先做人，立人先立德；我们执著——学习是生命不竭的源泉；我们信奉——努力是收获的唯一捷径；我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝，更是我们幸福人生的奠基石；我们无畏——人生道路上的`坎坷是意志的试金石，我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。

10 . 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。