对待工作认真负责的句子精选189条

1、班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。

2、官德修养：以德立身，以德励志，以德谋政，以德律行。

3、领导干部树立威信“五靠”：靠广博的才学赢得佩服，靠真挚的感情赢得信任，靠良好的形象赢得尊重，靠务实的作风赢得支持，靠尽心的服务赢得爱戴。

4、领导干部精神状态“四不”：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。

5、领导干部“四要”：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。

6、军队党员干部应做到：无论任职长短，进取精神不变;无论年龄大小，奋斗精神不移;无论待遇高低，浩然正气不减;无论进退走留，思想作风不衰。

7、领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。

8、党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有 一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。

9、班子团结：工作 中的见解，该发表的要发表;实践 中的错误，该纠正的要纠正;同志 中的问题，该提醒的要提醒。

10、领导干部修养：官兵热点问题不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活艰难不缩手，官兵成长进步不撒手。

11、党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有 余地，抓工作循序渐进。

12、党员模范作用：惟独 自身形象好，才干当好党代表。

13、党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。

14、班子成员“不同”之处求团结：熟悉不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。

15、班子建设：人人想事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。

16、党性修养：有 了 成绩多讲讲集体的作用，出了 问题多想想自己的责任。

17、领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼;领导做表率，部属就好带。

18、他们在辛勤培育学生的同时，还要进行研究，完善与提高自己。走在教育的大路上，他们总是冲在最前面，善于担当敢于担当。

19、每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

20、如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信。

21、努力和收获，都是自己的，与他人无关。你必须特别努力，才能显得毫不费力。坚信一句话：只有自己足够强大，才不会被别人践踏。

22、态度决定选择，态度决定思路，态度决定一切。让我们从现在开始，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生！

23、领导干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。

24、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

25、党委领导工作：把心思用在 工作上 ，把眼睛盯在 问题上 ，把功夫下在 落实上 ，把目标定在 争先上 。

26、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

27、基层党员先进性体现“五个起来”：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素养提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。

28、党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识，强化管思想才干管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。

29、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

30、党员自律“三知三不”：对组织知恩图报，绝不忘恩负义;对自己知足常乐，绝不贪得无厌;对工作知难而进，绝不敷衍了 事。

31、争先创优克服埋怨情绪：上 级埋怨下级素养低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。

32、党支部建设的“五个作用”：党的力量增长的“源泉”，党的一所没有 围墙的“学校”，党联系群众的“桥梁”，党在 基层的“战斗堡垒”，群众熟悉党的“窗口”。

33、党性修养“五拒绝”：思想上 的个人主义，工作上 的好人主义，组织上 的自由主义，作风上 的形式主义，生活上 的享乐主义。

34、求真务实须“六真”：理论 学习求真谛，调查钻研求真知，深入群众听真话，关怀群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。

35、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

36、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

37、脚踏实地：比喻做事踏实，认真。

38、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。

39、态度形成一种心理定式，会影响我们如何看待从事的事业。要想在自己的事业上有所成功，就必须坚持积极的工作态度。

40、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

41、领导干部自律：没油水的地方经常是平稳的，不简单摔倒;有 油水的地方经常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不简单。

42、党性修养：人人为党添彩，党才光彩;人人为党分忧，党才少忧;人人为党竭力，党才坚毅有 力。

43、党性修养“五个一”：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。

44、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

45、行百里者半九十：走一百里路，走了九十里才算是一半。比喻做事愈接近 成功 愈要认真对待。

46、劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。

47、党员先进性体现：思想上 先想一步，工作上 先干一步，荣誉面前后退一步。

48、干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。

49、党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

50、领导干部品德修养：严要求，摆正位子;下基层，放下架子;干工作，扑下身子;讲廉洁，做好样子;树形象，带好班子。

51、分类指导“三个一把”：对先进单位“促”一把，对 中间单位“推”一把，对后进单位“拉”一把。

52、党内监督须克服“三种含糊熟悉”：把上 级监督当作是对自己的不信任，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重。

53、粗枝大叶：绘画，画树木粗枝大叶，不用工笔。比喻工作粗糙，不认真细致。

54、领导干部修养：要想有 地位，就要有 作为;惟独 有 实力，才会有 魅力。

55、党员先进性“三像”：当战士需要温暖时，党员要像一盆火;当战士需要理解时，党员要像一座桥;当战士需要开导时，党员要像一盏灯。

56、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。

57、党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上 的党员，勤杂零星的党员。

58、党委领导工作：用上 级的要求统一思想，把上 级的关怀转化为工作动力，把上 级的决心转变成实际行动。

59、党委抓基层建设思路：先进的治满， 中间的治平，后进的治短。

60、党员先进性体现：平时看得出，要害时刻挺得出，危难之际豁得出。

61、集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

62、班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。

63、党员先进性奉行“礼让三先”：艰难面前，先让自己承担;荣誉面前，先让自己靠边;凶险面前，先让自己闯关。

64、党委决策的“三种声音”：惟独 一种声音，未必就是福音;呈现不同声音，不能视为杂音;发言出于公心，才有 和谐之音。

65、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。

66、振奋精神状态：一等二靠三落空，一想二干三成功。

67、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现。

68、领导干部“三忌”：指导工作时拍胸脯——没问题，碰到艰难时拍脑袋——没办法，出了 问题时拍大腿——没想到。

69、别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在自己身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近。

70、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的.头。

71、班子团结：事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，感情是团结的保证，主官是团结的要害。

72、党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。

73、领导干部为兵服务：兵有 痛痒我着急，兵有 委屈我愧疚，兵有 进步我快乐，兵有 难处我解忧。

74、青春的年龄，如花的雨季。人生路上充满幸福与收获，但也苦过累过笑过甜过，每个人只有一生，只能享受一次生命。对于我们，珍惜生命，热爱工作。

75、班子建设“四个一”：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。

76、搞好基层建设“五往”：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。

77、党委领导工作三个“不等于”：会议多 文电多 讲话多，不等于工作指导力度大;检查多 评比多 考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上 级指示，不等于执行指示坚定。

78、班子团结：以“一盘棋”的思想共谋划，以“一船人”的齐心共风雨，以“一家人”的感情共荣辱。

79、党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。

80、多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！

81、班子团结“四互”：看到优点相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。

82、党性修养：党员惟独 为党争光的义务，没有 为党抹黑的权利。

83、党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”;干部身上 有 “脓包”，支部敢动“手术刀”。

84、党性修养“八不得”：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得，功利之心有 不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得，“黄赌”之门开不得。

85、班子建设：班子建设硬不硬，基层是面“反光镜”，官兵是颗“定盘星”。

86、先进性教育活动要念好“五字经”：理论 学习突出一个“真”字，思想交流突出一个“诚”字，民主评议突出一个“准”字，共同提高突出一个“帮”字，教育成果突出一个“变”字。

87、领导干部自律：为官高高在 上 ，群众就不买账;说话打官腔，群众就心凉;做官爱摆谱，群众就不在 乎。

88、党员先进性“三看”：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。

89、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

90、仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。

91、民主生活会：批评对了 要 牢记，批评错了 无需记，不批不评是大忌。

92、服务基层“四个一线”：找准位置站到一线，明确职责干在 一线，工作成果出在 一线，良好形象树在 一线。

93、简单的生活，不是强调人生无为，不思进取。生活中，要争取你该争取的，追求你应追求的，做到取舍有度。

94、班子建设“四个一致”：原则问题上 熟悉一致，努力方向上 目标一致，处理棘手问题上 态度一致，抓工作落实上 步调一致。

95、领导干部养心：宽心以待其人，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，专心以尽其责。

96、只想在你的理想和希望里，能为你增添一点儿鼓励；只想在你生活出现失意和疲惫时，能给你一点儿为量和希冀。加没加油！

97、领导干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，发明问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。

98、党性修养：艰难面前不低头，工作面前争上 游，荣誉面前不伸手。

99、人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。

100、领导干部要“八常”：常报人民之恩，常念组织之托，常负神圣之责，常管分内之事，常鼓奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思创新之计。

101、过好“交往关”：多交一些品行高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有 学识的朋友，以增长自己的能力素养;多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。

102、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。

103、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

104、休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。

105、党风廉政建设需建立“四种长效机制”：让人“不愿为”的自律机制，让人“不敢为”的惩戒机制，让“不能为”的监督机制，让人“不必为”的激励机制。

106、联系群众“四个百”：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。

107、党员干部“六不得”：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。

108、风气建设：风气好不好，要害看领导;惟独 领导行公道，群众才会走正道。

109、班子成员之间：人人都有 优点，相互 学习;人人都有 短处，相互提醒;人人都有 难处，相互帮助;人人都有 个性，相互体谅。

110、不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。

111、班子建设“五不搞”：不搞不切实际的“高指标”，不搞虚假浮夸的“假政绩”，不搞违反科学的“瞎指挥”，不搞劳而无功的“胡折腾”，不搞华而不实的“虚典型”。

112、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。

113、班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上 才干交好心。

114、班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。

115、机关干部的“共同课目”：当军师出主意，做秀才写文章，说行话抓基层，理关系搞协调。

116、最有效的资本是我们的信誉，它二十四小时不停为我们工作。

117、检查指导工作“三不”：不只走安排好的路线，不只看打算了 的现场，不只听推敲过的汇报。

118、精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。

119、转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。

120、党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走;既要集 中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

121、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。

122、依法治军：必须认真 学习各项法规制度，做到掌握共同的，熟悉常用的， 牢记本职的，了 解相关的。

123、党性修养“六面镜子”：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为镜明哲理。

124、党员干部应坚固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。

125、党员干部自律：管住自己的头，不存非分之想;管住自己的嘴，不做长舌之人;管住自己的手，不拿不义之财;管住自己的腿，不去是非之地。

126、党员干部须怀“三情”：以赤子之情对待党的事业，以手足之情与班子成员共事，以舐犊之情关爱基层官兵。

127、对待批评要有 新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

128、书记对班子成员“四个一样”：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。

129、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。

130、联系群众“三能”：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。

131、生命需要你用一生的时间，去体会，去渴望自由，去拥有战胜一切的力量和勇气。那些阴暗，那些邪恶，那些xx，像一根刺，曾经让我心好痛好痛；那些烦恼，那些困惑，那些压抑的苦恼，更是把我的心，扎的彻底麻木，几乎吞噬了我的灵魂。我无怨无悔，我要战胜我的生命。

132、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

133、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

134、书记须常画“五像”：政治上 明明白白，思想上 正正派派，作风上 实实在 在 ，工作上 勤勤恳恳，生活上 简简单单。

135、批评与自我批评忌放“三炮”：对自己放“空炮”，对同事放“哑炮”，对领导放“礼炮”。

136、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

137、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。

138、以诚感人者，人亦诚而应。

139、南山得心跳仍在继续，我们的脚步也没有停息，梦想在前方，未来也在前方。不要徘徊，不要犹豫，放飞梦想吧！展望未来吧！

140、党性修养：钱物面前，不当贼骨头;女色面前，不当贱骨头;艰难面前，不当软骨头。

141、人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是锻炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能。

142、新官上 任“三不搞”：不搞“走立即 任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。

143、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。

144、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！

145、领导干部修养：有 德无才干不成事，有 才无德干坏事，德才兼备干大事。

146、书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。

147、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

148、党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单;坚持把平庸的事做好，就是不平庸。

149、领导干部的“群众观”：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了 群众。

150、民主评议“六区别”：把思想熟悉与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。

151、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。

152、党委决策：吃透上 面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集 中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

153、参加工作才知道，社会不是黑暗，而是太现实。适者生存，不适者淘汰。所以我们要有勇往直前，敢于拼搏。在我们人生路上留下成功的足迹。珍惜生命，热爱工作。人生之路，是你展现风采和魅力的舞台，一路有你会更加的精彩。

154、班子建设“五不能”：理论 学习，不能以“篇数多少”为标准;班子团结，不能以“一团和气”为标准;领导作风，不能以“工作辛劳”为标准;廉政建设，不能以“不贪不占”为标准;衡量政绩，不能以“平安无事”为标准。

155、干部自律要求“四新”：认认真真 学习要有 新进步，堂堂正正做人要有 新境界，踏踏实实做事要有 新成效，清清白白为官要有 新形象。

156、党员要做四种人:党员既要是好人，又要是能人;既要当“老黄牛”，又要做“千里马”。

157、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

158、领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关怀爱护凝结人，用奖惩分明激励人。

159、领导干部应有 的“面部表情”：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。

160、党委领导工作：熟悉要上 去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上 。

161、深入基层“三要”：要虚心 学习群众，听听“数家珍”;要热情关怀群众，帮帮“挠头事”;要密切联系群众，谈谈“心里话”。

162、抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。

163、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

164、从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。

165、党性修养“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。

166、党员模范作用：说一千道一万，“两横一竖”是个“干”。

167、抓基层要用“四种劲”：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。

168、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。

169、党员干部要做到“四为”：人人为党争光，党才荣光;人人为党分忧，党才少忧;时时为党干事，党才成事;处处为党挣分，党才满分。

170、现实会告诉你，不努力就会被生活踩死。无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。

171、党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。

172、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。

173、党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法，基层落实有 成效才是好办法;这服务那服务，基层官兵满足才是真服务;这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

174、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。

175、党员模范作用：代表不代表，行动见分晓;先进不先进，实践来确认。

176、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

177、党管干部“三抓”：抓职责，解决干什么的问题;抓素养，解决会干能干的问题;抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。

178、总结教训：遇事找客观，越找越悲观;遇事找主观，越找越乐观。

179、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。

180、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

181、班子团结“四互”：政治上 互相爱护不整人，工作上 互相支持不拆台，生活上 互相关怀不冷漠，小事上 互相谦让不计较。

182、正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”;坚持党性原则，防止“好人主义”;坚持求真务实，防止“形式主义”;坚持科学办事，防止“经验主义”。

183、党员先进性：不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。

184、党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。

185、领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。

186、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

187、教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

188、班子团结“四多”：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。

189、销售是从被别人拒绝开始的。