请求填问卷调查的文案精选44条

1、认为自己的潜力已得到充分发挥的人6人，大部分得到发挥的人22人，未能完全发挥的有23人，没能让我施展机会的有1人。

2、语文综合性学习体现中华民族的传统。

3、认为公司的学习周期：应为1次/季的有11人，1次/月的有34人，1次/半月的有5人，1次/周的有3人。

4、结合一些话题展开辩论。

5、从此图可以看出大部分同学从来没有过轻生的念头，有

6、1%的.同学偶尔有过，还有

7、7%的同学一直都有轻生的念头，这种结果表明大学生并不像人们想象的那样优秀，他们中的部分人心里也是不健康的，他们缺乏心理安全方面的知识。

8、综合性学习知识很丰富，扩大了知识面。

9、认为公司的学习培训的安排和实施：很满意有1人，满意的有13人，能够的有27人，不满意的有11人，很不满意的有1人。

10、合作性学习，不会上网筛选答案。

11、而纵向来看，年内四次储户调查中，一季度认为房价高的比例为

12、7%，4季度的52%为最高。中原地产首席分析师张大伟表示，这体现了整体房价的高位运行。

13、认为企业发展十分好的有4人，稳中求胜的有30人，持平的有12人，扩展过快/广的有5人，停滞不前的有2人。

14、分析：A、41%人认为自己潜力大部分得到充分发挥，43%员工认为潜力未能完全发挥。针对此种状况公司宜认真评估各岗位职能，是否制定了适宜贴合实际的组织架构、员工的工作量与职务是否相称、员工本身潜力是否确实胜任、是否能够适当调换岗位，能做到尽善尽美。

15、米、菜一定要清洗干净。保持就餐环境的整洁干净，保持优质的服务态度，彻底打扫卫生死角。

16、分析：统计反映：在制度执行方面，员工普通认同公司制度的制定及执行的成效，但仍需加强工作的执行力度。

17、语文老师讲得好，有意思。

18、小蜗被迫与海绵宝宝分离，黑衣人给了小蜗一沓问卷并且告诉他，完成150份就可以回到海绵宝宝身边，小蜗不想用原来的身份开口找人帮忙，只好改了自己名字，它现在叫球球各位帮帮蜗。

19、目前本岗位状况，认为适宜，有信心有潜力做好的有35人，有意内部调换岗位的有7人，非理想工作但能做好的有11人。

20、可以享受到语文学习的快乐。

21、谈自己的真实感受，不要弄虚作假。

22、0%的居民认为目前房价“高，难以接受”，较上季提高

23、2%的居民认为目前房价“可以接受”，

24、8%的居民认为“令人满意”。

25、搜集资料，进行讨论，展示。这是学生对学习模式的建议。

26、丰富菜色种类，努力让不同口味的同学有不同的选择。

27、语文简单好学，为其他学科奠定基础。

28、6%的过去丰富自己的安全知识，但是仅有

29、2%把此想法付诸行动，也就是说大部分人并没有把此想法付诸行动，更为糟糕的是还有

30、3%的人根本就没有想过去丰富自己的知识，这不是一个好现象，我希望将来这种将改变。

31、认为工作很有挑战性的有10人，较有挑战性的有18人，一般的有20人，较无挑战性的有5人。

32、您每一份诚挚的问卷都会拯救一根濒临掉落的头发。

33、食堂的选料要好，无变质食品，不使用劣质调料。

34、食堂工作人员要严格遵守卫生标准，进一步提高食堂饭菜的卫生和质量。在打饭期间没有带一次性手套或者不洗手的不恩能够接触饭菜，打饭期间禁止挠头发等行为。

35、在工作中经常获得新的信息并互相分享经验经常有的有10人，有时有的有30人，不确定的有10人，没有的有4人。

36、张大伟分析称，在3季度的数据中，

37、7%的居民认为下季度房价将上涨，在4季度的数据中预期房价上涨的比例为

38、4%，而未来准备购房的比例则出现了上升，这说明了从XX年来的系列政策刺激楼市，使得部分城市的购房需求比例上涨。

39、尽量保持菜价稳定，让利学生。每天将原料市场价格和菜品价格公布上墙，让同学们对照。菜色可分高中低三档，保证低价菜的供应量，让同学有更多选择的余地。

40、调查方式：向全体员工下发了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。

41、认为目前最大问题是，没有提高自己潜力机会的有14人，人际关系不和谐的有11人，工作没有成就感的有22人。

42、加入中国文化，让学习与文化融合。

43、认为公司的工作环境十分好的有3人，很好的有17人，好的有29人，一般的有2人。

44、加强工作人员服务态度培训。

45、与其他部门的合作是否融洽，很融洽的有13人，较融洽的有27人，一般的有13人。

46、当问及他们能否理解并接受大学生轻生现象时，有

47、5%的同学表示能理解并接受，有

48、7的同学能理解但不能接受，另外还有

49、8%的同学表示不能理解。

50、4%的居民预期“上涨”，

51、7%的居民预期“基本不变”，

52、2%的居民预期“下降”，

53、7%的居民“看不准”。未来3个月内准备出手购买住房的居民占比为

54、7%，较上季提高0.9个百分点。

55、本次调查共发出《员工满意度调查表》57份，共收回53份。有效答卷为52份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有2人，满意的有47人，合计49人，占被调查人数的

56、2%;对公司整体评价不满意的有3人，占被调查人数的

57、公开征集对公司管理提出的意见具体状况如下：要增强制度执行力的有5人。

58、对公司《**风采》很满意的有3人，满意的有36人，一般的有19人，不满意的有1人。

59、公开征集员工对公司哪方面需要改善的具体状况如下：认为伙食状况要改善的有5人。

60、认为公司的文化活动丰富多彩的有1人，满意的有23人，一般的有25人，不满意的有4人。

61、认为公司制度制定及执行状况：十分好的1人，很好的有11人，好的有26人，一般的有15人。