1、对于实施标准工时制的员工,需要根据公司的作息时间及实际工作时间等因素综合确定是否构成加班。如果构成加班,则需要向员工支付200%的加班费。
2、对于实施综合计算工时制的员工,也按照300%计算加班费。
3、1月2日、3日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。
4、对于实施标准工时制的员工,按照300%计算加班费。
5、(2)1月2日、3日加班工资=加班工资的计发基数÷
6、(1)1月1日加班工资=加班工资的计发基数÷
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