2022年法定有薪假期12句

1、病假医疗期：任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

4、清明节：4月3日0时(周日)～4月5日24时(周

5、，假期3天，高速免费3天。

6、病假工资：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

7、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

8、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

9、劳动节：4月30日0时(周

10、，假期5天，高速免费5天。

11、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。

12、春节：1月31日0时(周

13、除夕)～2月6日24时(周日、正月初

14、，假期7天，高速免费7天。

15、端午节：6月3日至5日放假，共3天。