1、公司这次徵才，没有经验的主管纯粹以貌取人，当然选不出具有真才实学的人。
2、找出在产业里的竞争优势，将这个优势融入徵才与留才策略。
3、我们上周到花莲举办徵才活动，成效怎样？
4、基层生产线员工，眼神中似乎透露出疲惫和无奈，为了纾解员工的心理压力，富士康在大型的徵才活动上，也特别徵求心理谘询师。
5、认知科学会有最近新闻，以及研讨会、补助及徵才的最新资讯，以及许多相关的研讨会。
6、雷斯特：我们希望你的朋友米勒先生可以协助我们徵才。
7、海伦：很好。现在你该去徵才博览会接触一些公司。